Полезные советы

Новые оклады учителей в году. Повышение зарплаты учителям: последние новости

Совсем недавно, еще пару лет назад, профессия учителя ассоциировалась со школой, стенами классов, доской на всю стену кабинета и уроками для юных слушателей лекций. Сейчас это гораздо более широкая деятельность, чем можно себе представить. Учителя в нашей жизни могут найти себе работу повсюду. К ним относятся и те самые педагоги школьных и гимназических зданий, и лекторы с профессорами техникумов, колледжей, а также высших учебных заведений. К тому же сейчас существует огромное количество курсов, подготовительных секций, центров повышения квалификации, работает огромное количество интернет-академий и учебных сайтов, да даже те же самые инструктора по фитнесу, йоге и танцам могут считать себя самыми настоящими учителями.

В этой статье мы разберем, какие специальности этой профессии каких знаний и качеств требуют, а также рассмотрим, сколько получают учителя разного рода направлений по городам России.

Профессия учителя

Учителя - люди, с которыми мы сталкиваемся на протяжении всей жизни. Кажется, что они были рядом с нами, только когда мы сидели за учебной партой, однако ж это не так. Мы все время чему-то учимся и достаточно часто предпочитаем это делать под руководством настоящего профессионала, который в силу своих служебных обязательств и опыта изложит нам информацию доступным и легким способом.

У учителей достаточно тяжелая профессия. Все-таки как-никак им приходится работать с людьми. Со множеством самых разных людей. К каждому необходимо найти подход, до каждого необходимо донести суть учебного материала. К тому же случаются в жизни педагогов сложные личности, которые не только не хотят понимать предмет их работы, но и стараются задеть за живое самого преподавателя.

Особенно часто такое поведение наблюдается среди аудитории в возрасте от 7 до 20 лет. То есть как раз школа и колледжи. Стоит только удивляться выдержке наших героев труда. И то, сколько получает учитель начальных классов, например, совершенно не вяжется с титаническим трудом, который он проделывает в своей профессиональной деятельности.

Личные качества педагогов

Как уже выяснилось выше, работа учителя тесно связана с обществом. А значит, главными качествами преподавателя (любой направленности) является способность понимать это самое общество, не обращать внимания на стрессовый фактор, быть готовым к огромному объему общения. Человек в роли учителя должен обладать определенной степенью харизмы, чтобы его хотелось слушать. Миролюбивость и спокойствие, умение держать себя в руках тоже немаловажны для такой специальности.

Образование преподавателей

Работа в учебных заведениях, занимающихся обучением детей и подростков, требует наличия В совокупности с профильными предметами в педагогических институтах будущие учителя познают тонкости психологии детей данного возраста. Техникумы, колледжи и высшие учебные заведения от своих педагогов уже не требуют знания педагогики, так как там они имеют дело уже почти со взрослыми или действительно взрослыми людьми. Тут главное - совершенное знание собственного предмета, а также понимание своих студентов. То есть без психологии действительно не обойтись учителю нигде.

Места работы преподавателей и учителей

Начнем с того, что учитель может работать как в государственном учреждении (муниципальные школы, гимназии, лицеи, колледжи и техникумы, университеты, находящиеся на государственной аккредитации), так и в коммерческих учреждениях. В первом случае зарплата будет установлена соответствующим органом власти, во втором случае - директором организации. Есть и третий вариант работы. Учитель может оказывать услуги по репетиторству на дому или с выездом. Сколько получают учителя, осуществляющие разные методы работы, рассмотрим ниже.

От чего зависит зарплата учителей

В учебных заведениях среднего общего, среднего профессионального и высшего профессионального образования существует оклад. Сколько получают учителя в школе, зависит от оклада и количества уроков, которые они взяли сверх нормы. Они соответственно фиксируются и оплачиваются отдельно. В коммерческих же учебных центрах дело обстоит несколько иначе. Сколько получают учителя, зависит от количества учеников, оплативших их уроки, длительности и количества занятий, а также от стоимости того или иного направления, которому они взялись обучать. Работа репетиторов мало чем отличается от этого варианта в плане зарплаты. Сколько получают учителя-репетиторы, также зависит от всех этих параметров. Только получают они свои честно заработанные деньги не от работодателя, а от клиентов напрямую.

Работа в государственных структурах

Работа в государственных учебных заведениях имеет некоторые плюсы. Сколько должен получать учитель зависит не только от размера оклада и количества внеурочных занятий, но и от премий различного рода. К тому же есть некоторые гарантии, которые не всегда предлагает коммерческая организация. Например, в коммерческих учебных центрах очень часто большая часть зарплаты проходит под грифом "черной". То есть на пенсию и социальные отчисления приходится очень мало средств, что обязательно даст о себе знать в период больничных, отпусков, декретных выплат или по уходу на пенсию. Государственные же структуры обязаны выплачивать зарплату официально.

Коммерческие структуры

Коммерческие структуры тоже в чем-то хороши. Зарплата там обычно в несколько раз больше. Особенно если центр достаточно разрекламирован и известен, а также если предлагает уникальные в своем роде направления обучения. Чем выше тем больше у его преподавателей заработок. Да и благодаря этой самой "черной" зарплате, налог на доходы физических лиц вычитается гораздо меньший, чем у людей, получающих только

Надбавки и премии для учителей

На данный момент для учителей государственных учебных заведений существует три типа дополнительных выплат: вознаграждения, надбавки, премии. Выплата производится двумя способами. В первом директор сам решает, какими процентными ставками и в течение какого периода осуществлять стимулирующие выплаты, во втором выплата носит однократный характер.

Итак, а за что же доплачивают учителям? Все эти выплаты регулируются министерством образования. Среди них поощрение за привлечение в учебное заведение новых учителей и молодых специалистов, оценки учеников по ЕГЭ, подготовка учащихся к различным конкурсам, тестированиям, олимпиадам, привлечение родительской помощи школе, повышение успеваемости, осуществление предпрофильной подготовки и дополнительных кружков, создание собственных методик, внеклассная работа с одаренными детьми, а также повышение квалификации самого учителя.

Зарплаты учителей в разных городах

Сколько получает учитель начальных классов? В большинстве случаев в вакансиях стоит пометка "По договоренности". Это означает, что оклад будет зависеть от компетенции и стажа соискателя. Соответственно, чем лучше специалист, тем выше у него будет зарплата. В будет получать минимум от 20 тысяч рублей. В основном же стоимость труда учителя в этом городе колеблется между 35 и 50 тысячами.

Сколько получают учителя в Москве - уже другой вопрос. Всем известно, что в столице зарплаты гораздо выше, чем в других регионах. В Москве это цифра начинается от 60 тысяч рублей. Встречаются отметки и в семьдесят и восемьдесят тысяч. Для учителя государственных школ - это неплохая В коммерческих же учреждениях отметка доходит и до ста тысяч.

В Волгограде сумма довольствия учителя начальных классов по сравнению с Москвой и Санкт-Петербургом просто смешная. Там учитель получит от 11 до 20 тысяч. В среднем сумма составляет 15 тысяч рублей. В Ростове-на-Дону немного выше, но все-таки очень далека от желаемой. В этом городе она составляет от 15 до 25 тысяч в среднем.

Сколько получает учитель физкультуры в разных городах? В Москве эта сумма составляет в среднем 50 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге тот же специалист будет получать от 20 тысяч рублей. В Крыму учитель физкультуры получит от 20 до 35 тысяч рублей. В Ростове-на-Дону та же специальность оценивается в 20 тысяч.

Сколько получают учителя математики? В Москве данный специалист будет работать за зарплату от пятидесяти тысяч рублей. В Санкт-Петербурге его труд будет оценен в пределах 35 тысяч. В Волгограде, опять же, зарплата смешная - от 10 до 15 тысяч. В Ростове-на-Дону снова цифра в районе 20 тысяч рублей.

Из всего этого можно сделать вывод, что достойная зарплата в государственных структурах у учителей только в Москве. В остальных городах учителям приходится достаточно много работать сверхурочно и иногда сразу на нескольких должностях.

На сегодня остается актуальной проблема повышения заработной платы. До 2015 года индексация проводилась и давала положительный результат. Но нынешний год принес новые сюрпризы. Разберемся, стоит ли ждать госслужащим повышения минимальной платы.

Повышения зарплаты бюджетникам в 2016 году в России последние новости, приказ
Четыре года назад президент Путин издал «майские указы», на которые люди полагали большие надежды. Майский указ повышения зарплаты обещал учителям, врачам и другим бюджетникам доход в двойном размере от средней з/п в регионе.

Однако с декабря 2016 у правительства появилась идея экономить на зарплатах бюджетников. В этом году Путин сэкономит на них не меньше чем 34 миллиарда руб. В связи с эти будет изменена система расчета средней зарплаты в регионах. С сентября ушедшего года действует постановление «О совершенствовании статистического учета». Это значит, что начнется не резкое повышение, а снижение платы. Если следовать федеральным проектам, то ни один госслужащий не получит повышенной зарплаты. Но правительство уверяет, что данного майского указа это не касается. По словам Топилина подчиненные президента разбирают вопрос об индексации госслужащим с октября 2016, пишет Российская газета. Все же почему-то сегодня многие бюджетные учреждения переходя с оклада на хозрасчет.

Свежие новости говорят, что в экономический кризис может быть проведена индексация в соответствии с инфляцией, но об этом еще молчат.

Планируется и ожидается ли индексация?

Когда будет повышение зарплаты бюджетникам в 2016 году в России, — актуальный, как никогда вопрос, так как уровень жизни стал намного хуже и ниже, то ожидаемое повышение заработной платы теплит большие надежды. Ситуация в стране критическая – в 5 раз увеличилось количество нищих, их число составляет 20 млн. человек. Каждая сфера имеет разный средний доход. Более точные цифры покажет таблица:

В Красноярском крае 29,26
В Удмуртии 23,43
В Мурманской области 43,67
В Татарстане 27,06
В Челябинской обл. 26,62
В Пермской области 27,28
В Башкирии 28,16
В Нижегородской обл. 26,84
В Свердловской 32,78
В Алтайском крае 24,86
В Волгоградской 23,65
В Ростовской обл. 23,32
В Ленинградской области 28,05
В Белгородской 27,28
Во Владимирской 22,77
В Краснодарском крае 25,85
В Коми 39,38
В Саратовской области 23,43
В Нижнем Новгороде 26,84
В СпБ 45,43
В Новосибирске 17,60
В Москве 66,88
В РК 32,45

99 человек получают по 15000 руб., итого 1 485 000 руб.

1 человек (министр финансов РФ) по 1 730 000 руб., итого 1 730 000 руб.

СУММА = 3185000

ДЕЛИМ НА 100, СРЕДНЕЕ 31850 руб.

Примечание : Насчет средней зарплаты никто не врет!!!
А есть даже некоторые, кто в день получает 1 730 000 руб. Тогда и 40 000 руб. реальна цифра!

НОВЫЕ ОБЕЩАНИЯ: Повышение зарплаты бюджетникам 2019 - 2020

Как будут повышаться зарплаты в 2019 году

Зарплата бюджетников будет проиндексирована с 1 октября 2019 на 4,3 %, заявил глава Минтруда Максим Топилин.

«Никто не отменял требования по соотношению зарплат бюджетников из «майских» указов - врачей, учителей, социальных и научных работников - к средней по экономике в регионе. И мы жестко следим за сохранением соотношения. При этом в 2019 году регионы из федерального бюджета получат на сохранение этого баланса дополнительно 100 миллиардов рублей. Насколько будет расти средняя зарплата в регионе, настолько региональные власти должны будут увеличивать заработную плату этим категориям работников», - цитирует « Российская газета » слова Топилина.

Бюджетникам проиндексируют зарплаты с 1 октября 2019 года

Премьер РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение правительства об индексации зарплаты бюджетников с 1 октября 2019 года на 4,3% .

Повышение коснется работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.

Проиндексируют зарплаты работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

Насколько вырастут зарплаты после увеличения МРОТ

Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 11 280 рублей с 1 января 2019 года позволит поднять зарплаты низкооплачиваемым категориям работников, к которым, в частности, относятся и люди, работающие в бюджетных структурах. То есть всем тем людям, которые получают зарплату как раз на уровне минимального размера оплаты труда. Это, например, нянечки, санитарки, вахтеры, персонал столовых и так далее.

Примечание : Сказка для доверчивых: повышают з/п, но убавляют надбавки и премии, вредность, т.к. денег нет. Повезёт, если итоговая з/п останется не меньше, чем была.

к меню

Что обещает президент

Президентом РФ запланировано повышение заработной платы в отношении работников бюджетной сферы. Согласно Указа Президента РФ В.В. Путина от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к 2018 году их зарплата должна быть повышена в полтора раза.

Также к этому же периоду было запланировано увеличение заработной платы работников культуры, мастеров производственного обучения ПТУ и технических колледжей. А доходы врачей, научных сотрудников, а также преподавателей высших учебных заведений к 2018 году должны превышать среднюю заработную плату по региону не менее, чем в 1,5 раза.

Зарплата среднего и младшего медицинского персонала, а также соц.работников к выборам президента (которые состоятся в 2018 году) должна быть приравнена к средне-региональной. А вот медицинский персонал с высшим образованием может рассчитывать на заработную плату вдвое большую нежели средняя по региону.

В целях повышения заработной платы за период с 2014 по 2018 годы, правительством РФ были разработаны нормативные акты, которыми и будут регламентироваться эти действия. Для достижения поставленных задач проведутся реформы по увеличению производительности труда и его эффективности. Бюджетные траты станут более контролируемыми, а руководители должны будут предоставлять отчеты о своих доходах и имуществе.

Владимир Путин повысил в 2018 году зарплаты бюджетникам и чиновникам на 4%

Президент России Владимир Путин подписал указ №594 от 12-12-2017 о повышении зарплат дипломатических работников, государственных служащих и сотрудников сферы юстиции. С 1 января на 4% увеличатся «размеры месячных окладов дипломатических работников МИД РФ, дипломатических представительств и консульских учреждений РФ, территориальных органов - представительств МИД РФ на территории РФ в соответствии с присвоенными им дипломатическими рангами; размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих; размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции», сообщается в документе на портале правовой информации .

к меню

Минфин учтет индексацию зарплат бюджетников в бюджете 2018 года

Президент Владимир Путин предложил провести индексацию зарплат бюджетникам, которые не включены в категории, отмеченные в майских указах. По подсчетам Минтруда это 5,8 млн человек.

Минфин уже подсчитал объем необходимых для индексации бюджетникам средств, они будут заложены в бюджет 2018 года. И в соответствии с поручением президента, соответствующая сумма будет учтена при подготовке бюджета на следующий год».

Размер индексации будет зависеть от разных факторов. Еще нет финального решения по тому, насколько проиндексировать, когда правительство определится с конкретными параметрами, потому что сейчас президент сказал о том, что надо учесть и инфляцию, и состояние бюджета. Нужно эти два основных фактора учесть, которые президент отметил, решить какая конкретно индексация на правительственном уровне и потом уже подсчитать все.

к меню

Этапы повышения зарплаты бюджетникам

Последовательное повышение заработной платы работникам бюджетных отраслей планируется провести в два этапа. Первый охватывает период с 2012 по 2014 годы, а второй с 2015 по 2018 годы.

На первый взгляд может показаться, что вся данная процедура является чрезмерно растянутой, как никак она составляет 6 лет. Но эти, так сказать, «неторопливые» действия можно объяснить масштабностью проекта, так как программа охватывает аж пятую часть работающих. В начале 2012 года было насчитано 14,4 млн бюджетников , в том числе работников здравоохранения - 3,93 млн.человек, работников образования - 5,23 млн.человек.

За период с 2014 по 2015 годы на повышение заработной платы работникам бюджетной сферы из бюджета будет выделено около 200 млрд.рублей, а из субъектов РФ более, чем 900 млрд.рублей.

Как известно, индексация оплаты труда проводится ежегодно. Решения о повышении заработной платы принимаются различными органами исполнительной власти. Этот фактор напрямую зависит от уровня государственного учреждения.

Таким образом, если гражданин работает в федеральной структуре, то решение данного вопроса (касающегося увеличения зарплаты и сроков выполнения данного задания) подвластно Правительству РФ. Если же работник трудится в муниципальной государственной структуре, то вышеназванные условия регулируют местные власти.

Стоит отметить, что кроме плановой индексации, определенные категории работников бюджетной сферы смогут рассчитывать и на прибавку к заработной плате. Это касается преподавателей высших учебных заведений и школ, работников дошкольных учреждений, а также граждан, трудящихся в школах искусств и спортивных школах.

Все эти действия оправданы целью повышения престижности работы в бюджетной сфере. Повышение оплаты труда должно мотивировать граждан на улучшение качества работы, а также способствовать привлечению молодых квалифицированных кадров.

Размер оплаты труда будет расти ежегодно, однако и требования к работникам бюджетной сферы значительно возрастут. А именно, ожидается количественное и качественное улучшение оказываемых ими услуг.

Также запланировано получить дополнительные средства за счет реорганизации бюджетных организаций, деятельность которых признана неэффективной.

Законодательством было закреплено соотношение между уровнем заработной платы руководителя и других сотрудников, что позволяет осуществлять контроль за тем, не повышается ли чрезмерно оклад руководства.

Заместителем руководителя ФСГС (Федеральной службы гос.статистики) К.Лайкамом были озвучены следующие данные, касается размера зарплаты работников бюджетной сферы в 2013 году :

Средняя зарплата научных сотрудников равна 37 тыс.рублей.
Средняя заработная плата работников культурных учреждений составляет 19 тыс.рублей в месяц.
Средняя зарплата социальных работников равна 14 тыс.рублей.
Средняя заработная плата врачей, имеющих высшее образование составляет 39,5 тысяч рублей.
Средняя заработная плата среднего медицинского персонала составляет 22,7 тыс.рублей ежемесячно.
Средняя зарплата младшего мед.персонала составляет всего лишь 13,2 тыс. рублей.
Средняя заработная плата учителей и соц работников составляет около 30 тысяч рублей. За указанный период она возросла на 10%.

к меню

ЛОЗУНГИ ЧИНОВНИКОВ
Голодец: В 2018 году зарплата врачей составит 200% от средней по стране
С 2018 года зарплата врачей будет составлять 200 процентов от средней по России, заявила вице-премьер Ольга Голодец. По ее словам, деньги заложены в бюджете. "Это неукоснительная позиция, которую никто не может пересматривать, и которой мы будем неуклонно следовать", - сказала она
Во второй половине 2017 года запланировано повышение заработной платы бюджетникам. Об этом заявила глава Счетной палаты РФ Татьяна Голикова на "Деловом завтраке" в "РГ"

к меню

Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 - 2020

Повышение зарплаты учителям 2019 - 2020

Однако заметим, что уровень заработной платы работников образования не является единым. Таким образом, преподаватели высших учебных заведений зарабатывают ежемесячно около 35,8 тыс.рублей, учителя школ получают зарплату в приблизительном размере 27,5 тыс.рублей, преподаватели, трудящиеся в сфере дополнительного образования имеют зарплату около 19,8 тыс.рублей, педагоги в детских садах зарабатывают около 21,8 тыс.рублей, а мастера производственного обучения примерно 23,6 тыс.рублей.

Во второй половине 2014 года Росстатом были опубликованы данные о том, что средняя зарплата учителей за первое полугодие текущего года составила 33 924 рубля. А по сравнению с 2013 годом она возросла на 4 886 рублей.

Известно, что в муниципальных учебных заведениях учителя получают наименьшую зарплату по сравнению с педагогами федеральных и региональных школ. Для сравнения:
Учитель в региональной школе зарабатывает ежемесячно 44 880 рублей, в федеральной - 54 855 рублей, а в муниципальной всего 31 462 рубля.

Не одинаковы и показатели по регионам. К примеру, наибольшей зарплатой могут похвастать педагоги Дальнего Востока. Ежемесячно они получают 51 855 рублей. Наименьшую заработную плату получают учителя Северного Кавказа, всего лишь 20 938 рублей. Но тем не менее уровень их оплаты труда превышает средний заработок по региону. На Дальнем Востоке эта разница составляет 12 386 рублей, в Южном ФО- 4 588 рублей, а на Урале 5 735 рублей.

Сами же учителя говорят, что повышение оплаты их труда зависит в основном от повышения учебной нагрузки , а не только от увеличения финансирования и повышения зарплаты для бюджетников.

Нельзя не отметить тот факт, что по сравнению с 2011 годом средняя заработная плата учителей выросла на 76%, а это составляет сумму более, чем 12 тысяч рублей.

Более наглядно это выглядит следующим образом:

В начале 2011 года зарплата учителей была равно 15,9 тыс.рублей, что составляло 70% от средней заработной платы по России. В 2013 году зарплата педагогов общего образования составляла уже более 28 тыс.рублей и была равна уже 95% от средней заработной платы по России.

Заметно вырос размер оплаты учителей труда в Москве. На данный момент он составляет примерно 69 тысяч рублей. Тогда как в 2011 году их зарплата была равна 42,7 тыс.рублей. Только за 2013 год заработная плата педагогов общего образования выросла более, чем на 20%.

В Санкт-Петербурге размер заработной платы данной категории трудящихся составляет приблизительно 37,6 тысяч рублей. А вот мед.работники вынуждены довольствоваться суммами около 23 тыс.рублей.

к меню

Повышение зарплаты госслужащим федеральным бюджетникам 2019 - 2020

Федеральным бюджетом в 2014 году предусмотрены дотации в размере 20 млрд.рублей для увеличения уровня заработной платы госслужащих бюджетников, целевым назначением которых является повышение заработной платы работникам бюджетной сферы. Согласно заявления главы кабинета министров, размер бюджетного кредитования планируется увеличить на 100 млрд.рублей.

Также к 2018 году планируется увеличение заработной платы чиновников. Министерством финансов был опубликован Проект «Основных направлений бюджетной политики», согласно которому зарплата чиновников будет увеличена не менее, чем в 2 раза (на это заложена в бюджет сумма в 460 млрд.рублей).

Согласно данным Росстата, на конец марта 2014 года в центральных аппаратах ведомств было насчитано 39 200 федеральных государственных служащих, средняя заработанная плата которых составляет не менее 75 тыс.рублей. На указанный момент в региональных подразделениях федеральных ведомств числились 505 200 государственных служащих со средней заработной платой более, чем 26 000 рублей.

На период с 2015 по 2017 годы запланировано поэтапное увеличение заработной платы таким категориям служащих, как сенаторы, судьи, министры, аудиторы, генеральные прокуроры, депутаты. Для этого министерством решено выделить 81,5 млрд.рублей. А если сказать точнее, в 2015 году - 12,7 млрд.рублей, в 2016 году - 21,3 млрд.рублей, а в 2017 году - 47,5 млрд.рублей. Таким образом, каждый месяц высшие чиновники будут получать доплату в размере 40,7 тыс.рублей. Исключение лишь составят губернаторы, так как они не получают заработную плату из федерального бюджета.

к меню

Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
открыть/закрыть

В целях дальнейшего совершенствования государственной социальной политики постановляю:

1. Правительству РФ:

а) обеспечить:

увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза; доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе; доведение к 2013 году средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе; доведение к 2018 году средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе; повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе; увеличение к 2020 году числа высококвалифицированных работников, с тем чтобы оно составляло не менее трети от числа квалифицированных работников; создание ежегодно в период с 2013 по 2015 год до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов;

б) подготовить и внести до 1 сентября 2012 г. в Государственную Думу Федерального Собрания РФ проект федерального закона о внесении в законодательство РФ изменений, касающихся разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов;

г) разработать к 2015 году и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов;

д) в целях выработки единых принципов оценки профессиональной подготовки рабочих кадров:

подготовить и до 1 августа 2014 г. внести в Государственную Думу Федерального Собрания РФ проект федерального закона о внесении в законодательство РФ изменений, касающихся порядка аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров; создать в установленном порядке до 1 декабря 2015 г. базовый центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров;

е) в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики принять до 1 декабря 2012 г. программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг и предусмотрев:

повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе; установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам; повышение заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций;

ж) создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей организаций, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, установив соотношение средней заработной платы руководителей и работников этих организаций и предусмотрев представление руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

з) в целях расширения участия работников в управлении организациями:

подготовить до 1 декабря 2012 г. предложения по внесению в законодательство РФ изменений, касающихся создания в организациях производственных советов, а также определения их полномочий; разработать комплекс мероприятий по развитию институтов самоуправления и принятию кодексов профессиональной этики;

и) представить к 1 марта 2013 г. предложения об использовании в отдельных отраслях бюджетного сектора экономики механизма нормативно-подушевого финансирования;

к) совместно с общественными организациями до 1 апреля 2013 г. обеспечить формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности;

л) предусмотреть начиная с 2013 года меры, направленные на увеличение поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций;

м) разработать до 1 октября 2012 г. проект Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, предусмотрев в нем механизм увеличения размера пенсии гражданам, выразившим намерение продолжать работать по достижении пенсионного возраста и принявшим решение отсрочить назначение пенсии, а также определив меры, гарантирующие сохранность пенсионных накоплений и обеспечивающие доходность от их инвестирования;

н) в целях дальнейшего сохранения и развития российской культуры:

создать к 2015 году в малых городах не менее пяти центров культурного развития; включать ежегодно в Национальную электронную библиотеку не менее 10 процентов издаваемых в РФ наименований книг; обеспечить поддержку создания публичных электронных библиотек, сайтов музеев и театров в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также размещение в свободном бесплатном доступе в сети Интернет фильмов и спектаклей выдающихся режиссеров кино и театра; обеспечить увеличение до 1 октября 2012 г. бюджетных ассигнований федерального бюджета на выплату стипендий для деятелей культуры и искусства, творческой молодежи, а также на предоставление грантов для поддержки творческих проектов общенационального значения в области культуры и искусства; обеспечить создание до 1 марта 2013 г. передвижного фонда ведущих российских музеев для экспонирования произведений искусства в музеях и галереях малых и средних городов, а также создать к 2018 году 27 виртуальных музеев;

увеличить к 2018 году в два раза количество выставочных проектов, осуществляемых в субъектах РФ; увеличить к 2015 году до 4 тыс. количество государственных стипендий для выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов; увеличить к 2018 году в целях выявления и поддержки юных талантов число детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, до 8 процентов от общего числа детей.

2. Правительству РФ совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ:

а) обеспечить до 1 августа 2012 г. разработку нормативных правовых актов, предусматривающих реализацию мер по поэтапному повышению заработной платы работников культуры;

б) разработать до 1 ноября 2012 г. комплекс мер по расширению практики обмена выставками между музеями РФ, по работе музеев в вечернее и ночное время и обеспечить их реализацию;

в) разработать до 1 ноября 2012 г. комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, на обеспечение доступности профессионального образования, включая совершенствование методов профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, на подготовку специализированных программ профессионального обучения инвалидов с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей, а также индивидуальных программ реабилитации инвалидов, на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.

3. Правительству РФ, органам исполнительной власти субъектов РФ предусмотреть при формировании соответственно федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов бюджетные ассигнования на реализацию мер, предусмотренных настоящим Указом.

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент РФ В. Путин

закрыть документ

к меню

Заработная плата отдельных категорий работников социальной сферы и науки согласно РОСстата

Федеральная служба государственной статистики

Примечание : Официальная статистика: Рынок труда, занятость и заработная плата

В России уже 4 года подряд продолжает снижаться реальная зарплата и доходы населения

40% россиян не способны без потерь пережить кризис

Им не хватает ресурсов, чтобы адаптироваться к кризису, показал опрос 3000 человек, проведенный в 2017 г. аналитиками ИНСАП РАНХиГС. Они до сих пор в зоне риска, говорит сотрудник лаборатории исследований социального развития ИНСАП РАНХиГС Дмитрий Логинов: если ситуация в экономике не улучшится, их благосостояние продолжит ухудшаться, бедность – расширяться. Это, прежде всего, пожилые люди, жители сел и малых городов, люди без высшего образования, рабочие разной квалификации, рядовые работники торговли и бытового обслуживания, а также безработные. Источник...

Реальные располагаемые денежные доходы населения России в январе 2018 году уменьшились на 7% в годовом выражении

Это с учетом единовременной выплаты пенсионерам в размере 5 тыс. рублей, которая была произведена в январе 2017 года, следует из материалов Федеральной службы государственной статистики (Росстат).

Единовременная выплата к пенсии в размере 5 тыс. рублей в январе 2017 года добавила к динамике доходов населения РФ за прошлый год 0,4 процентного пункта.

За минувший год показатель опустился на 1,7%, после падения на 5,8% в 2016 году. Таким образом, реальные доходы россиян сокращаются уже четвертый год подряд, - в 2015 году они уменьшились на 3,2%, а годом ранее - на 0,7%.

Учитель – весьма ответственная профессия. На западе эта специальность считается одной из самых престижных и высокооплачиваемых. Но в России ситуация сложилась иным образом. В Российской Федерации учителя и преподаватели не так ценятся, их труд оплачивается не по достоинству, поэтому зарплаты учителей в России сложно назвать высокими. Они находятся на среднем уровне.

Реальная зарплата профессора МГУ в 2017 году

Деканы факультетов в среднем получают ежемесячно по 100 тыс. рублей. А заработная плата ректоров и проректоров просто поражает своими размерами. Представители, имеющие такие должности, могут зарабатывать от 300 тыс. рублей в месяц.

В Санкт–Петербурге в государственном университете средняя заработная плата профессора равна 55 тыс. рублей. А доцент в этом же высшем учебной заведении будет ежемесячно получать от 14 тыс. рублей.

Оклады воспитателей

Средний заработок воспитателя детского дошкольного учреждения равен 20 тыс. рублей. В Москве воспитатели получают примерно до 42 тыс. рублей, а в небольших провинциальных городах оклад по этой специальности иногда и вовсе не превышает 10 тыс. рублей.

В частных детских дошкольных учреждениях воспитатели получают большую заработную плату. В среднем их ежемесячный доход колеблется от 30 тыс. до 40 тыс. рублей.

Повышение зарплат

Согласно указу президента РФ Владимира Путина, реформа, направленная на повышение зарплат людям, работающим в бюджетном секторе страны, продолжается и в 2019 году.

Согласно плану повышение зарплат будет постепенным.

В 2018 году зарплата учителей в России повысилась от 2,7% до 7,6%. Но стоит также заметить, что в 2018 году государство практически не осуществляло индексацию бюджетникам. Индексация – это выплата денежных средств людям, работающим в бюджетном секторе. Поэтому в 2019 году вполне вероятно, что повышения зарплат ожидать не придётся из-за того, что будет выплачиваться часть задолженностей по зарплатам. Но согласно утвержденному плану в 2019 году в России оклады учителей должны повыситься еще на 5,5%.

В 2019 году заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений выросла на 6%. Оклады воспитателей в детском саду планируется поднять на 10%, а зарплата работников учреждений культуры в 2019 году должна стать больше на 30%.

Также неоднозначные.

Куда еще поехать

Интересно знать, откуда берутся такие цифры? Хоть бы в расчетные листы бы учительские заглянули! С высшей категорией, 27 лет стажа, на полторы ставки примерно 25 т. р.

Да уж, посмотрел прайс зарплат, они что, правда верят, что средняя зарплата учителя 20 тысяч? Смешно. У нас такие нищенские зарплаты, что просто плакать хочется, и учителя просто не могут взятки не брать. Они же говорят, в СССР они получали больше, чем сегодня в России. Вот вам красивые слова по ТВ, что мы хорошо живём, а вот в СССР якобы, мы жили бедно и плохо. Да, Москва и Питер живёт, спору нет. Но другая Россия нищенствует. Вот ведь в чём фишка. А они об уровне жизни судят по Москве, конечно.
Статья начинается с утверждения, что профессия учителя на Западе считается высоко оплачиваемой. Не буду утверждать за весь Запад, но читал заметки соотечественника, работающего в Англии с начала 90-х. Он пишет, что в сферу образования, преподавания идут те, у кого не получилось устроиться в бизнесе, то есть люди, по оценке того общества, не успешные, зарплаты у них тоже весьма низкие.
А у нас в Санкт-Петербурге необходимо на 65 тысяч, как здесь написано, иметь 33 часа нагрузки, высшую категорию, огромную выслугу, классное руководство, быть председателем МО, отвечать за кабинет, участвовать и побеждать в конкурсах, работать на износ без выходных. И тогда 65 тысяч еще не будет.
Санкт-Петербург … 65 тысяч? Откуда? В нашей школе ставка — около 28 тысяч! Путин издаёт указы, но ниже его стоящие уже поделили между собой пирог. А учителям объедки остались. Сейчас лето 2017.
Работаю зам. директора по АХР в Ростовской области 22 года. Оклад 11000 р. плюс 3300 — выслуга лет. Вот и вся зарплата. Зато к основным обязанностям (руководство персоналом) отвечаю за пож. безопасность, сан. состояние, гражданскую оборону, террористическую защищенность, охрану труда и гос. закупки. Никаких доплат не получаю уже много лет. Оклад не поднимался уже наверное лет 6. Учителям поднимают, тех персоналу поднимают, а заместителям нет. Вот и вся справедливость. 13000 р. и живи как хочешь, если только коммуналка 5000. Спасибо заботливому правительству!
Да уж… И умереть на работе. Я за 26 часов без сил домой прихожу. Не дай Бог ещё классное руководство с морем бумажной работы, так можно в школу на ПМЖ переезжать и с мужем разводиться.
Подсчитаем среднюю зарплату. 200 000 директор + 100 000 (десять преподавателей по 10 000 р.) = 300 000. Делим на 11 и получаем 27 272 р. Вот вам и средняя зарплата.
Некоторые имеют нагрузку по несколько ставок, живут в школе. Все зарплаты складывают, вот и получается средняя зарплата, приличная по региону. А если одна ставка — мышкины слезки, а не деньги. О каком классном руководстве говорят? На это ведь денег нет, а требования есть.
Москва, 1 ставка — 36,5 т. р. (вместе с классным руководством).
Жена в Мос.обл. — 1,5 ставки — 32 т.р. (с классным руководством).
Вот такие дела в «зажравшейся».

У нас в Палласовском районе Волгоградской области на 1 сентября 2017 года школьный фонд заработной платы педагогов уменьшили на 45 000 рублей. О каком повышении может идти речь!?

Вероятно, слишком хорошо учите. Уж очень много детей умных выпускаете. Государство таким образом объясняет — вам же ничего не платят, а вы всё равно честно работаете! Значит, деньги не нужны… Вот и делайте выводы.

Ростовская область. Директор школы — 20 т.р. О каких средних зарплатах говорите? А размеры штрафов посчитайте. Домой вообще нечего приносить. Зарплата не повышалась 5 лет. Терпения уже нет.
А давайте ещё и вспомним, что учитель сейчас без прав. Голос не имеет право поднимать, ребёнок школу прогулял и получил в это время травму, кто виноват? Правильно, учитель. На каникулах ребёнок ехал с родителями на машине, попали в аварию. Кто виноват? Учитель. Бежал на физкультуре или перемене ученик, запнулся, упал, получил травму. Кто виноват? Правильно, учитель.
Начальники всегда сдают отчеты на высшем уровне, в которых у них все хорошо. Зачем нужно высшее образование и категория, из-за которой надо не спать ночами и доказывать, что ты «не верблюд». У людей очень много терпения, скорей бы оно лопнуло. 26 лет стажа, директор «зверь», технички следят за учителями и записывают когда они пришли и ушли, ответ один «вон дверь, хотите, идите», вот такие директора. Давно бы ушла, некуда, работы нигде нет.

В Екатеринбурге ставка учителя 7,5 тысяч рублей, это официально, так наши депутаты в 2016 году решили, чтобы заработать 20 тысяч, нужно вести 25 часов плюс классное руководство, проверка тетрадей (русский язык), кабинет, участие в олимпиадах и НПК. Администрация получает в десятки раз больше, и, помимо директора, в нашей гимназии 9 замов. Вот куда стимулирующая часть уходит, нам по 1,5 — 2 тысячи выплачивают стимулирующей части, а ранее говорили, что это третья часть нашей зарплаты. Директора школ нашего города накупили квартир, даже за границей недвижимость, машины, а учителям рты закрывают, чтобы молчали, не высовывались, пугают увольнением. Хотя учителей катастрофически не хватает, много случайных людей приходит, меняются, как в калейдоскопе.

Специально на этот сайт заходила, чтоб убедиться, как у нас в Нижнем Новгороде всё плохо, и как в других местах всё хорошо. Оказалось — зря выпендриваюсь! 15570 (чистыми) за полную ставку и классное руководство при общем пед. стаже 23 года, а в школе и того меньше — 11 лет — это очень даже неплохо! Прорвёмся, наверное…
Вот только что с образованием будет, когда из школы уйдёт то поколение, которому сейчас за 40…?
По совету правительства: 25 часов физика в старшей школе + кл. руководство + каб. = з/п 9750 + аванс 6600. Репетиторство 4 часа* 6 дней в неделю* 4 недели* 300 руб. = 28800. Итого 45 тыс. руб. Правда, один минус — работаем по 13 часов в день.

Держу перед собой расчетный листок за октябрь.
Должность — педагог.
Оклад — 5708 рублей, нагрузка = 19 часов, оплата за педагогическую нагрузку — 6901,49 коп.
Мой педагогический стаж — 49 лет.
Опустили нас ниже уже некуда, сравняли оклад учителя и технички. Верните нам всю зарплату! Кто придумал стимулирующую зарплату, так и платите не из нашего кармана, кто против.

22 часа+классное руководство+3 часа внеурочной работы=11690 руб. (налоги вычли, и получили 10500 руб)
Стимуляцию 19 900 руб делим на 13 учителей.
Мало детей в школе, в основной и средней школе по 3-4 ученика, а начальных классах еще 7-8.
Учитель со стажем (35 лет), высшей категорией, званием ПРОО за 20 часов получает 12 тысяч.
Учитель начальных классов без стажа работы, образования (заочно обучается первый год) получает 21 тыс., а все потому что у нее на уроке сидят 8 детей, а не 3-4.
Вот к чему привела подушевая система оплаты труда.

Педагогический стаж — 42 года в техникуме. Работаю на 2 ставки учителем, имею высшую категорию. 1 семестр веду 50 часов в неделю по учебному плану. Заработная плата — 21000 руб. (г. Челябинск).

А где все эти повышения, которые власть обещала? Каждый год обещают, а повышают директорам школ и завучам. В Пензе так: директор школы — 70-80 тысяч, а учитель со стажем 27 лет, классным руководством и нагрузкой 25 часов в неделю получает 18000. Ни один учитель не получает среднюю зарплату по Пензенской области. А чтобы не возмущались учителя, и никто не знал, сколько получают — всем на карточку зарплату, без росписи. А еще заваливают при сдаче на категорию и не дают пересдавать. Чиновники в ГОРОНО на выдумки хитры, зато тачки возле ГОРОНО — все крутые. И кто это придумал, усреднять зарплату директора и рядового учителя? Все обман, и бумажной волокиты не убавилось. Директор школы должен укреплять коллектив, а он бывает не каждый день в школе.

Дорогие коллеги, техперсонал получает за ставку 9500, а мы получаем за ставку 1 категории — 8800. Как это понимать? Хотя в 2006 г. Законом (постановление 256) установлено не менее 11000. Орловская область.

8 лет стажа. Ранее преподавала в ВУЗе, сейчас в центре для одаренных детей (доп. образование). З/п — 7350. Это Северная Осетия, где максимум — 18000, а средняя, оказывается, 21000.

Республика Алтай.
25 лет стажа, первая категория. 21 час + классное руководство + кабинет. В классе сидят дети с ОВЗ вместе со всеми: ЗПР, ТНР. Считаемся северным регионом. Зарплата 13-17 тысяч, если большой класс.
Республика Марий Эл. Мой педагогический стаж составляет 20 лет, несколько высших образований. 19 классов, 18 часов (ставка). Моя заработная плата за 2017-2018 учебный год составляет от 7 тыс. руб. до 7400 руб.! Ставка составляет 7353,05 руб., и все доплаты идут от этой ставки с января 2018 года. За январь моя заработная плата составила 7584.67 руб. Куда я только не обращалась… Но всё решается, точнее, не решается, на местах. Так для чего же учиться, тратить столько времени, нервов? И когда слышишь средние заработные платы учителей, то удивляешься все больше и больше! А нашему руководству надо показать только видимость, но никак не улучшить жизнь бюджетникам!
Я работала в школе г. Алушта, Крым. 4 года стажа. Со стимулирующими было около 14 тысяч. А первые года, как стали Россией, было 25. Как-то так. Стимулирующие только своим платили, а нам кидали, как собаке кость, 1,5-2 тысячи.

Курганская обл., город Шадринск. 1,5 ставки соц.педагога с высшей категорией — 7200, плюс кл. руководство — 1000, 7 часов пред. нагрузки + плюс 2 часа (дом. обучение) + 0,5 ставки педагога-организатора. Общая загруженность 40 часов. Получаю 16820.

Уфа. 0,5 ставки. З/п подняли, была 3800 руб., сейчас 4200 руб. Слава богу, это совмещение. Основная работа — нефтеперерабатывающий завод, з/п — 50-60 тыс. руб.

Да, все что пишут про зарплаты учителей — это миф, что, мол, мы много получаем. А на самом деле молодой педагог должен много внести инвестиций из своей нищенской зарплаты, чтобы преподавать. И еще брать по две, а то и по три ставки, чтобы свести концы с концами. Пример, я работаю в сельской местности Курганской области, две полных ставки + сельские + классное руководство + дополнительные внеурочные = 26 тыс. И это перед выборами, а до этого только 22 тыс. И где справедливость? Учитель первой категории теперь получает лишь на 600 рублей больше техперсонала. Так кем идти работать, чтобы обеспечить своих детей простым куском хлеба?

Работаю в школе 30 лет. Про сельские давно забыли. Зарплата нищенская. Стимулирующие перераспределяются между «своими». Остальным — остатки. Из этого же фонда оплачиваются командировочные, хозяйственные расходы для нужд школы и на ремонт школ. Пикнешь что-нибудь против этого — будешь преследоваться. Мне кажется, стимулирующий фонд создан для того, чтобы унизить учителя. Директора стали не администраторами, а хозяевами бюджетных денег! Как хотят, так и рулят!

Нужно чистить ряды тех, кто во главе школ. Стимулирующий распределяется, как тут и писали, среди «своих». Не будет в школах порядка, когда в директорах воры. У порядочных директоров и наёмные работники получают правильные з/п, согласно з/п того или иного региона.
Угу! Конечно! Липецк — 27887 рублей. У шефа — 63000, и это без доплат от управления образования. Моя зарплата в этом году — 16000 на руки (практически две ставки, словесник, с тетрадями угреблась, простите мой французский). Так я, согласно арифметике, почти сорок получаю. Если наши доходы сложить и поделить. В прошлом было 24 часа (1,5 ставки) — 13 тысяч на руки. С октября по апрель — шесть тысяч за коммуналку. Сдохнуть!
И то нельзя — похороны — дело дорогое. Семья потом лет пять за гробик-веночки кредиты выплачивать будет. Оклад по первой категории — 8225 руб. Техничкам повысили до минималки, нам — нет. Я и так много получаю.

Cвердловская область. Стаж — 37 лет. Поддерживаю всеобщее возмущение. Чтобы получить хоть сколько-то приличную зарплату, нужно убиться на работе и семью забросить. Молодежь уходит, настоящий кадровый голод даже в крупных городах. С родителей и детей спроса никакого, все учитель виноват. Ведь все понимают, что двадцатилетние реформы не улучшили ситуацию, но все рапортуют о высоких показателях. Профстандарт учителя — еще одно издевательство. А где профсоюзы, которым мы десятки лет платим членские взносы? По факту программы не выполняются из-за того, что учителя постоянно дергают и снимают с уроков: то проведение олимпиады, то проверка олимпиадных заданий, то выпускное сочинение, то репетиционные работы, то ВПР-ы, то ДКР-ы, то апробация устного экзамена по русскому в 9-х, то обучение организаторов ЕГЭ, ОГЭ, то обучение экспертов по проверке, то НИКО, то региональные, то федеральные репетиции… А еще если учитель заболел? Учитель всем и кругом должен, только ему никто и ничего не должен. В нашей школе уже два года нет совсем премиального фонда, директор (он нормальный) ничем поощрить не может. В прошлом году уменьшили фонд оплаты труда на 420 тысяч. Ответ у управления образования один: вы неправильно распоряжаетесь фондом. Ну, можно снять копейки с проверки тетрадей и с классного руководства — тогда будет копеечная премия. Учителя не хотят быть классными руководителями за эти нищенские гроши, тетради проверяют формально. За что убиваться-то? Раз школа оказывает услуги, ну тогда что с учителя спрашивать? Оказал услугу — и ушел домой. Что еще? И теперь посмотрите на зарплату министров: от 470 000 до 1 700 000 в месяц. Сравним с учительскими? Они больше учителя работают? По 20 часов в сутки? А их качество работы контролируется? А аттестацию они проходят? А профстандарта министра еще не изобрели? Позор системе. Больно и стыдно.
Уважаемые учителя, вот читаю я ваши комментарии и думаю, а как долго мы еще будем жить на такую нищенскую зарплату? Ведь, чтобы получить 20-25 т.р., нужно взять как минимум 2 ставки, а ставка, как известно, у нас 9600 или что-то около того. Вот и получается, что мы ропщем, но продолжаем работать, а значит, мы согласны на такую зарплату… А вот если бы мы взяли и в один прекрасный день все уволились, быть может, тогда государство нас заметит…
Я с 1982 года учитель. Всегда было плохо с зарплатами. Пока на всю страну трубят, что подымут учителям на 30%, уже инфляция съела их. А сейчас совсем плохо! Уволиться можно, но где работать, если выбора нет у нас в этом возрасте, да и в нашем населенном пункте. Физруков загрузили огромным количеством соревнований, но никто не оплачивает ни судейство, ни победы из стимулирующего фонда, всегда там нет денег. Отправляют в отпуска без содержания и это нормально. В Краснодарском крае средняя зарплата 32 тысячи, но учителя, как правило, получают 15-20 тысяч.

Буденновск, Ставропольский край. Начальная школа 10. У меня 23 года стаж. 19 часов + 0,5 ставки соцпедагога + 10 процентов руководитель ШМО кл.рук., высшая категория. Итог: 16660 рублей. Коммунальные: 3600. Дочь-студентка. Как жить?

08. 01. 2019 г. Карелия. Сельская малокомплектная школа. 25,5 ч. — 25 рабочих дней — 13 033,33 (сюда же классное руководство, проверка тетрадей и т. п.). Районный коэффициент (15%) — 2 842р., северный коэффициент (50%) 9472р. Стимулирование — почти 6000р. (но его может и не быть. Там на усмотрение местной власти, если есть деньги. Да и на самом деле, на такое симулирование работать тяжело. Овчинка выделки не стоит. Работы много, а стимула копейки). У нас недавно 1 балл был 15 рублей. А чтоб его заработать, например, субботник по селу как раз 1 балл стоит)))) А подготовить победителя или призёра республиканского уровня = 8 баллов (кто работает, знает сколько на это нужно времени и сил). Налог 4063 р. Итог: 31 256 р. — 4063 р. = 27193 р.
25,5 ч. — практически 50 ч. работы в неделю. Плюс экзамены в 9 классе по русскому языку (их теперь 2) и, если кто выберет, по литературе. И в 11 классе итоговое сочинение (изложение), русский язык и, если кто выберет, литература.
У нас, кстати, и работу в качестве эксперта по проверке итогового сочинения (изложения) не оплачивают, но проверять приказом обязывают.
Другой работы в селе нет. На переезд не скопить, реально на своё жильё не заработать. А снимать, так и смысла нет переезжать куда-то. Всю зарплату за жильё и отдашь.
Пенсия при такой работе и зарплате — минималка (посчитала по калькулятору пенсионному). И это ещё хороший год. Бывает нагрузка и 18 ч. Тогда денег только на еду.
Плюсы есть:
1) большой отпуск;
2) на селе — возврат части коммуналки (пока не отменили);
3) зарплата маленькая, но стабильная (пока стабильная).

Я аспирантка МГУ, по совместительству преподаю в школе для одарённых детей (Москва), 6 часов в неделю (химия). Получаю ~25000 в месяц.
В нашей школе зарплаты у всех большие, потому что у нас много победителей олимпиад.

Появились последние новости о повышении зарплаты учителей. Более того, не исключено, что повышение зарплаты учителям произойдет уже в 2016 году.

Напомним, что с 2008 года в учреждениях образования зарплата состоит из должностного оклада (ставки), компенсационных и стимулирующих выплат. Точные параметры системы оплаты труда, как правило, закрепляют в коллективном и трудовом договорах. А размер зарплаты и учебную нагрузку конкретного педагогического работника прописывают в трудовом договоре с ним.

Вместе с этим, на практике, деление зарплаты учителей на базовую и стимулирующую часть зачастую бывает с сильным «перекосом». Случается, что у двух учителей одинаковый базовый оклад (например, 9000 рублей), а стимулирующие выплаты им установлены разные. И в результате один педагог может получить, к примеру, 15 000 рублей, а другой – 35 000 рублей. Такое положение дел, безусловно, многих учителей не устраивает. Ведь в некоторых школах доходит до того, что базовая часть в зарплате составляет лишь 10%, а различные надбавки – 90%.

Вчера, 13 сентбря, Глава Минобрнауки России Ольга Васильева пообещала сделать прозрачной начисление зарплаты учителям и закрепить ее базовую часть на уровне 70% от общей суммы. Об этом сообщает Интерфакс. Со ссылкой на Председателя Правительства РФ Д.А. Медведева она сообщила: «Дмитрий Анатольевич дал поручение о том, что мы будем сейчас готовить правовые акты для выхода на 70% базовой зарплаты – это должно касаться всех учреждений образования – и 30 процентов стимулирующих выплат. Еще раз: 70 и 30. Это уже решенный вопрос».

Таким образом, можно надеяться, что в ближайшее время базовую часть оплаты учителей закрепят на уровне 70 процентов. Когда именно это случиться, пока сказать невозможно, поскольку проекты нормативных актов на этот счет ещё официально не опубликованы. Возможно, что увеличение базовой зарплаты педагогов произойдет уже в 2016 году. Вместе с тем, не исключено, что такие коррективы заработают не ранее 2017 года. И тогда зарплата некоторых учителей увеличится лишь в 2017 году. На нашем сайте мы обязательно проинформируем о конкретных сроках по изменению порядка оплаты труда педагогических работников.

При этом бухгалтерам учреждений образования также можно обратить внимание на следующее. В своем интервью , которое Глава Минобрнауки России Ольга Васильева дала Интерфаксу 13 сентября, отмечается, что к 2018 году планируется ввести градации учительских должностей: ведущий учитель, старший учитель, учитель. Согласно проекту Минобрнауки, новые должности будут отличаться по требуемой компетенции, степени ответственности и сложности выполняемых задач. Соответственно, не исключено, что базовые оклады учителей также будут зависеть от занимаемой должности.